La Imagen Corporativa se construye a través del conjunto de elementos que asumen funciones de identificación y comunicación.

 

La personalidad de cualquier entidad, proyecto o servicio es comunicada al exterior a través de la papelería, las instalaciones, el material gráfico (folletos, catálogos, memorias…) vehículos, uniformes, etc. Soportes en los que toda entidad invierte ineludiblemente y que conforman su imagen corporativa. Se trata de rentabilizar y optimizar estas acciones con la implementación de un adecuado programa de diseño que consolide una óptima imagen de su emisor.

 

La tarea de diseño no se corresponde tan sólo a criterios estéticos o de moda sino a su función de representación y comunicación. Así a partir del análisis de los rasgos de personalidad (atributos) de cada cliente, se establece la simbología definitoria del mismo.

 

Tareas :

 

• Diseño de imagen corporativa: creación de marcas y logotipos. Renovación y adaptación.

• Elaboración del “Manual de Identidad Visual Corporativo”.

• Implementación.

• Diseño de material corporativo: folletos; catálogos; memorias: publicaciones...

• Merchandising.

• Diseño de documentos interactivos.

• Señalética externa e interna.